一、了解沿海地区IT行业现状

沿海地区成为我国IT行业的聚集地。据统计，我国沿海地区IT行业从业人员超过1000万人，占全国IT行业从业人员的60%以上。沿海地区IT行业具有以下特点：

1. 行业集中度高：沿海地区IT企业众多，形成了以深圳、上海、北京、广州等城市为中心的产业集群。

2. 技术前沿：沿海地区IT企业紧跟国际技术发展趋势，具有较强的创新能力。

3. 市场需求旺盛：沿海地区经济发展迅速，对IT人才需求量大，薪资待遇较高。

二、明确求职目标与定位

在沿海地区IT行业求职，首先要明确自己的求职目标与定位。以下是一些建议：

1. 确定求职方向：根据自己的兴趣、专业背景和职业规划，选择适合自己的IT行业领域，如软件开发、大数据、人工智能、云计算等。

2. 分析自身优势：挖掘自己的专业技能、项目经验、实习经历等优势，为求职加分。

3. 设定薪资期望：根据自身能力和沿海地区IT行业薪资水平，设定合理的薪资期望。

三、提升个人能力与素质

1. 技能提升：熟练掌握所应聘岗位所需的技术和工具，如编程语言、数据库、操作系统等。

2. 项目经验：积极参与项目实践，积累项目经验，提高自己的实际操作能力。

3. 软技能培养：提升沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等软技能。

4. 持续学习：关注行业动态，学习新技术、新理念，保持自己的竞争力。

四、制定求职策略

1. 网络求职：利用招聘网站、社交媒体等渠道，发布简历，寻找合适的工作机会。

2. 校园招聘：关注校园招聘信息，参加招聘会，与企业面对面交流。

3. 内推：通过亲朋好友、行业前辈等渠道，获取内推机会。

4. 自我推荐：主动联系心仪的企业，发送求职信和简历，争取面试机会。

五、面试准备与技巧

1. 了解企业：提前了解应聘企业的背景、业务、文化等，以便在面试中展示自己的了解和兴趣。

2. 面试技巧：掌握面试礼仪、沟通技巧、回答问题的技巧等，提高面试成功率。

3. 问答准备：针对常见面试问题，提前准备答案，展现自己的优势和潜力。

4. 模拟面试：与朋友或家人进行模拟面试，提高自己的应变能力和自信心。

六、总结与反思

在求职过程中，要不断总结与反思，调整自己的求职策略。以下是一些建议：

1. 定期回顾：每周回顾自己的求职进展，分析成功与失败的原因。

2. 调整策略：根据求职效果，调整求职方向、渠道和策略。

3. 保持信心：求职过程充满挑战，保持信心，相信自己能够找到理想工作。

4. 不断学习：在求职过程中，不断学习新知识、新技能，提高自己的竞争力。

在沿海地区IT行业求职，需要明确目标、提升能力、制定策略、准备面试，并不断总结与反思。相信通过自己的努力，你一定能找到理想的工作。