IT行业已成为我国最具活力和潜力的行业之一。在IT职场中，存在着许多隐秘角落，这些角落往往隐藏着职场风险和潜在问题。本文将为您揭开职场隐秘角落的秘密，帮助您在离职前做好充分准备，确保自身权益。

一、离职前必看的IT检测攻略

1. 检查合同条款

在离职前，首先要检查与公司签订的劳动合同。重点关注以下条款：

（1）工作确认工作内容是否符合合同约定，是否存在被随意调整的情况。

（2）工作地点：确认工作地点是否与合同约定一致，是否存在被无故调离的情况。

（3）薪酬待遇：确认薪酬待遇是否符合合同约定，是否存在拖欠工资、克扣工资等情况。

（4）福利待遇：确认福利待遇是否符合合同约定，是否存在被无故削减的情况。

2. 检查知识产权归属

在IT行业，知识产权是公司核心竞争力的重要组成部分。在离职前，要检查以下知识产权归属问题：

（1）专利权：确认专利权是否归公司所有，是否存在离职后继续为公司创造价值的可能性。

（2）著作权：确认著作权是否归公司所有，是否存在离职后继续为公司创作作品的可能性。

（3）商标权：确认商标权是否归公司所有，是否存在离职后继续为公司提供商标服务的可能性。

3. 检查离职手续

在离职前，要确保完成以下离职手续：

（1）提交辞职报告：按照公司规定的时间节点提交辞职报告。

（2）交接工作：与接替者或上级领导进行工作交接，确保工作顺利进行。

（3）归还物品：归还公司发放的办公用品、设备等物品。

（4）办理离职手续：到人力资源部门办理离职手续，包括社保、公积金等。

二、职场隐秘角落的秘密

1. 薪酬保密

在职场中，薪酬往往被视为敏感信息。部分公司为了维护内部和谐，对薪酬实行保密制度。这种制度可能导致员工在薪资谈判中处于不利地位。在离职前，要了解公司薪酬制度，为自己争取合理待遇。

2. 晋升机会

在职场中，晋升机会往往与领导关系、业绩表现等因素密切相关。部分公司存在“论资排辈”的现象，导致员工晋升困难。在离职前，要评估自己在公司的发展前景，确保离职后能找到更好的发展机会。

3. 工作压力

IT行业竞争激烈，工作压力较大。部分公司为了追求业绩，对员工施加过大的压力，导致员工身心健康受损。在离职前，要关注自己的工作压力，确保离职后能找到更加适合自己的工作环境。

4. 人际关系

在职场中，人际关系复杂多变。部分公司存在“小团体”现象，导致员工在人际关系中处于劣势。在离职前，要评估自己的人际关系，确保离职后能顺利融入新团队。

离职前，了解职场隐秘角落的秘密，有助于您在离职过程中维护自身权益。通过检查合同条款、知识产权归属和离职手续，确保自己在离职后能顺利开启新的人生篇章。关注职场隐秘角落的秘密，有助于您在职场中更好地发展自己。希望本文能为您提供有益的参考。