信息技术（IT）行业逐渐成为国家战略新兴产业的重要组成部分。人才的需求日益旺盛，尤其是具备丰富经验和专业技能的IT主管。IT主管的月收入究竟有多高呢？本文将为您揭开这一神秘面纱。

一、IT主管薪资概况

根据智联招聘、前程无忧等权威招聘网站的数据显示，我国IT主管的平均月薪在2019年已达到15000元左右。这一数据表明，IT主管的薪资水平在众多职业中位居前列。值得注意的是，随着企业规模和行业领域的不同，IT主管的薪资差异也较大。

二、影响IT主管薪资的因素

1. 企业规模

一般来说，大型企业的IT主管薪资较高，因为大型企业对IT系统的依赖程度较高，对IT主管的专业能力和管理水平要求也更高。而中小企业的IT主管薪资相对较低，但仍有较大的上升空间。

2. 行业领域

不同行业领域的IT主管薪资差异较大。例如，金融、互联网、游戏等行业对IT主管的需求较高，薪资待遇也相对较好。而传统行业如制造业、房地产行业的IT主管薪资相对较低。

3. 个人能力与经验

IT主管的薪资与其个人能力、经验密切相关。具备丰富项目经验、技术实力较强的IT主管，其薪资水平自然会更高。具备优秀的管理能力、沟通能力和团队协作能力的IT主管，也能在薪资方面获得优势。

4. 地域因素

我国不同地区的经济发展水平不同，IT主管的薪资水平也存在差异。一线城市如北京、上海、广州、深圳的IT主管薪资普遍较高，而二三线城市及以下地区的IT主管薪资相对较低。

三、IT主管薪资高峰

尽管IT主管的平均月薪在15000元左右，但部分优秀人才在行业内的薪资水平可以达到令人咋舌的高度。以下是一些可能导致IT主管薪资高峰的因素：

1. 高端人才需求

在IT行业，高端人才如CTO（首席技术官）、技术总监等，其薪资水平往往远超普通IT主管。这些高端人才的月薪可以达到30000元甚至更高。

2. 特殊技能与经验

具备特殊技能和丰富经验的IT主管，如大数据、云计算、人工智能等领域的专家，其薪资水平也较高。这些人才在我国IT行业具有很高的市场需求。

3. 创业公司

在创业公司担任IT主管，尤其是那些融资成功、发展迅速的创业公司，其IT主管的薪资水平也可能达到较高水平。

我国IT主管的薪资水平较高，但受多种因素影响。在追求高薪的IT主管还需不断提升自己的专业技能和管理能力，以适应行业发展的需求。未来，随着我国经济的持续发展，IT行业将继续保持旺盛的生命力，IT主管的薪资水平有望持续提升。